近两年，延迟退休一直是社会热点。工作性质的不同造成有些人群希望早点退休，有些希望延迟退休，如何平衡这种差距，全国政协委员给出了意见。
“我是重体力劳动者，干了二三十年身体坏了，能不能早点退休?”“我是古籍修复人员，到了退休年龄，但觉得自己还能干，必须60岁退休吗?”连续几年的全国两会，延迟退休都是最热门的民生话题之一。全国政协委员、南京中医药大学教授王旭东调研发现，不同人群、特殊行业对延迟退休有特殊需求。他建议，针对延迟退休，国家可以实施制度和弹性的双结合，可以规定法定的退休年龄，但出于尊重某些行业在业者的意愿，可以允许继续干下去。
女博士出站后45岁了
再干10年就要退休?
王旭东介绍，面对当前国家的经济形势、人口形势，延迟退休确实是势在必行的一项举措。讨论、研究这么久，还是没有具体的时间表，可见相关部门的谨慎态度。
作为一名大学老师，王旭东对此有深切感受。
他举例说，自己带的一个女博士，出站后已经45岁了，如果按照正在实施的退休政策，这位女博士进入社会后，再干10年就要退休了。“国家培养了她三四十年，像这样的人完全就可以多干几年。”他说。
王旭东还举例说：“比如医生这样的群体，培养期长，60岁时正是经验丰富的时候，可能身体还不错，负担也不重，这个时候退休太浪费了。现在有几个医生退休之后回家养老?都是再换个地方接着干，甚至还能再干十几年。”
“返聘”“二次就业”现象普遍
如今，社会上出现了一类退休后“二次就业”的现象。比如医院里的退休人员，退休后并没有呆在家里，而是通过“返聘”的形式，进行“二次就业”。王旭东在调研中发现，不少学校的院士、学者达到法定退休年龄后，都舍不得离开。
王旭东认为，有的职业适合延迟退休，有的倒应该提前退休。如重体力劳动者、高危的化工从业者等，由于多年的耗损，可能过了50岁身体就吃不消了，这样的职业应当早退休;而一些技术水平要求很高、培养周期特别长的工艺类人才，是国家发展的重要支撑，也是行业紧缺人才。未来几十年、上百年，都将是稀缺资源。
