近日，平昌县工商局为促进党委主体责任、监察机构监督责任落实，进一步强化纪检监察机构纪律监督力度，在4楼小会议室召开所队长约谈会，着力推进廉政风险、履职风险防控机制建设。会议由党组书记、局长刘川主持，党组成员、各所队长共25人参加。
会上，江阳、同州、双江、云台、西兴等工商所对落实“两个责任”进行了经验交流，党组书记、局长刘川在约谈时提出了要求。此次约谈一是突出针对性，明确约谈重点。按照“问题导向、预防为主”的原则，明确了必须及时启动约谈的“六必谈”情形：一是违反省局、市纪委作风建设相关制度，以及市局《规定》，被各级检查组、暗访组、督察队或媒体通报曝光的;二是对党风廉政建设及上级各项职能工作部署要求不作为、慢作为、乱作为，敷衍塞责，执行不到位，落实不力的;三是在思想、工作、生活和廉洁自律等作风建设、履职行为方面出现苗头性、倾向性问题的;四是单位信访、举报件数量上升较快，群众反映意见突出的;五是对信访、举报件调查、回复随意、不严谨的;六是对本单位发生违纪行为隐瞒不报、压案不查，处理打折扣的，以及其他涉及党风廉政建设和履职行为需要进行约谈的。二是突出全局性，要求分级实施约谈。县局要求纪检监察机构和分管领导对所队以及工作人员实施约谈，要实行“一事双谈”，既约谈当事人，也约谈负单位主要责任领导。三是突出实效性，强化监督问责。按照“监督有力、整改有果”的原则，根据约谈要求，约谈对象在约谈结束7个工作日内以书面形式向县局监察室告整改落实情况。纪检监察机构采取明查暗访等方式，对约谈对象存在问题的整改情况进行监督检查和跟踪回访。发现约谈对象存在整改不及时、不到位以及敷衍应付等情形的，按照相关规定和程序实行问责，视情节对约谈对象予以组织处理或纪律处分。
刘川在约谈时指出，一是坚持以提升意识为导向，厘清责任内容。确保思想统一、步调一致，通过会议传达、廉政约谈、制定细则等方式，将责任层层传达、入脑入心，做到了主体责任不落空、监督责任不脱轨。二是坚持以解决问题为导向，强化责任追究。通过专项行动强化责任落实和问题化解，对那些重视不够、领导不力、措施不多、落实不到位的单位和个人进行了严厉问责，加大了对违规违纪行为的查处和追究力度。以猛药去疴、重典治乱的决心，坚决落实党风廉政建设主体责任和监督责任。三是坚持以长效运行为导向，完善防控体系。通过机制建设，完善防控指标评价考核，全工商系统通过厘清各自岗位职责权限、分析岗位权限的廉政风险和履职风险等级，制定预防和纠正的有效举措，加强日常动态监管和检查，同时加强教育培训和考核评价，构成有效防范系统干部岗位廉政风险和履职风险的防控体系。四是坚持以作风建设为导向，培育工商精神。要注重工商文化建设，锻造优良工作作风，要弘扬“十字”工商理念，就是忠于职守、勇于担当的敬业精神;廉洁奉公、勤政为民的奉献精神;立足高效、追求卓越的进取精神;深化改革、科学发展的创新精神。要以“两个责任”落实为契机，再塑平昌工商新形象。
