入夏以来，巴中市巴州区紧紧围绕建筑施工单位农民工工资拖欠这一客观现实问题，结合酷暑天气农民工生产生活不利因素，着手研制劳动者权益保障专项检查工作方案，务实推进“四个落实”，扎实开展建筑施工单位劳动者权益保障“清凉一夏”活动，深受社会好评。
建筑施工一线普法宣传落实
该区法治办牵头，区司法、法院、公安、住建、交通、人社、工会等部门联动，采取联合执法与部门监察相结合、牵头主办与分工协调相结合、联席共商与分散执法相结合的方式，深入建设施工一线，实地走访用工单位，对农民工工资支付情况进行座谈询问，对落实劳动者权益保障情况进行问卷调查，现场发放《劳动保障监察投诉指南》，在工作和生活醒目位置张贴民工维权告示牌，明确责任人，公布投诉举报电话等。农民工朋友进一步加深了劳动维权的思想认识，干活要不到工钱的顾虑打消了，心里痛快了，干活也带劲了；用工单位切实感觉到逃避工资支付的法律威慑，增强了维护劳动者权益的责任感与紧迫感。
欠薪投诉举报立案查处落实
该区人社局劳动监察大队对举报投诉符合立案条件的做到快立快查，及时给用工主体或分包、转包的单位及个人下发限期整改指令书、行政处理（处罚）决定书，责令用人单位或欠薪主体限期支付劳动报酬。对拒不支付劳动保障的单位和个人，以涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件移送公安、检察部门。
工资支付保障机制措施落实
严格落实“属地管理、辖区负责”制，把农民工工资清理兑现落实作为各级各单位确保稳定的大事急事难事来攻坚。落实源头管理措施，堵住农民工工资支付漏洞，在机制体制上，严格执行劳动合同制度，规范落实农民工工资保证金制度，完善农民工工资支付监控制度，落实高温环境作业劳动保护措施，扎实推进落实企业劳动保障诚信制度。在具体措施上，制定保障农民工工资支付专项预案，成立专项工作领导小组，监管责任明确到人头，实行每季度、寒暑假、重大节日关键时段，对所管业务领域和辖区范围内建筑施工单位工资兑现情况进行检查，动态掌握拖欠工程款和农民工工资的底数，分类做好解决方案。协助并督促用人单位建立民工实名制台账，确保工资能够按时足额直接发给民工本人。建立拒不支付劳动报酬犯罪案件移送处理的联席会议制度，定期通报案件办理情况，研究解决案件衔接工作中存在的问题，不断完善劳动保障监察执法与刑事司法衔接的工作机制。
施工一线走访帮扶慰问落实
巴州区总工会联合妇联、民政等力量，对酷暑天气农民工生产、住居、饮食、医疗保健等情况深入走访调查，建立女职工劳动保护、农民工子女读书就业、医疗等基本情况登记台账，动态掌握农民工家庭生产生活状况，并对症下药，现场解决困难农民工家庭民事纠纷、子女入学、看病就医等实际困难；现场对农民工发放防暑药品、清凉油和劳动保护用品，对困难职工家庭落实医疗救助、最低生活保障等帮扶措施。
该区开展劳动者权益保障“清凉一夏”活动以来，对15家拖欠农民工工资的用工单位进行了重点检查和联合督办，现场督促兑现所欠工资350万元，涉及农民工710余人；开展现场慰问5场次，发放防暑药品、营养品和劳动保护用品折合人民币6000余元，遏制了建筑施工单位欠薪违法行为，给炎热的建筑施工一线送去了清凉飒爽的东风。
