日前，在通江县司法局至诚司法所的调解下，一起因施工合同履行不当而引发的群体性纠纷事件获得圆满解决，因纠纷受到阻扰的施工工地恢复正常施工。
8月29日，至诚司法所接到报告，至诚镇某工地上有10多名工人闹事，阻碍工程施工。纠纷就是命令！司法所人员马上赶赴现场。到达工地，只见整个工程全部停工，10多名工人围着公司管理员吵闹、情绪十分激动，部分人员已经发生了肢体冲突，场面异常混乱。见此情景，至诚司法所工作人员努力安抚双方情绪，要求双方各选1名代表协商解决，场面得以控制。
经调查：巴中市某建筑工程有限公司（以下简称发包方）于2015年7月与刘某签订了该工地第三期的混凝土工程分包合同，刘某于7月底组织工人进场。发包方认为刘某在近一个月施工过程中，由于工作效率低，影响了整体工程进度，且不听从公司管理员指挥，工程质量达不到要求，于是，根据合同约定终止双方合同。刘某不服，并要求发包方立即支付工程款及工人工资10万元；发包方认为应根据其完成工程量和合同约定的单价计算，应支付款项只有一万多元。由于双方意见差异悬殊，恼羞成怒的刘某扬言如果没有10万元，工地不能开工，他还派人看守电闸，造成整个工地停电停工。
为化解双方的争议，至诚司法所人员与双方代表到实地堪查，并对照合同条款逐项审查。在充分听取双方意见和查明事实的基础上，司法所人员组织双方进行调解。司法所人员通过法制宣传教育，摆事实讲道理，指出刘某纠集工人闹事，严重影响生产秩序的行为已经触犯《治安管理处罚法》，公安机关可依法给予组织者或积极参与者治安管理处罚；刘某要求发包方支付10万元，在事实上、法律上和合同上都是找不到依据的。在司法所人员的耐心疏导下，在事实和证据面前，双方最终达成调解协议：发包方按照刘某完成工程量计算支付工程款，另给每个工人补偿500元生活费。至此，一起涉及10多人的合同纠纷终于得到了圆满解决。
