今年高考，巴中中学再创辉煌：本科上线1432人，其中重本上线420人(文科重本95人、理科重本325人)，文科本科上线403人，理科本科1029人，张阳以607分的高分夺得全市文科第一名。较去年高考成绩，重本上线人数增加79人。值得一提的是，该校在2012年高中招生时，鸿志生到位不足150人，优生严重流失的情况下，培养出众多高分考生，巴中中学有一套。
精细管理促使学生不断进步
今年巴中中学上线总人数再次蝉联全市第一名，文科、理科重本上线打破历史纪录，是历年来考得最好的一届。对此，高三年级主任李发坤介绍，这主要得益于学校良好的管理体制。
李发坤介绍，为了让管理更加精细化，该校实行了校部二级扁平化管理。学校由一名校领导挂包一个年级部，明确年级部抓教育教学管理的主体责任，将考核权、分配权下放到年级部，做到责权统一。各职能部门积极支持、指导、配合年级部的工作，使学校管理工作形成合力。
对于年级的管理，一是严格考核教师工作，以诚服人。高一时就将目标任务分配到班，使班为单位的目标任务明确，强化劳动纪律，年级随时督查公示到位情况，逗硬落实奖惩制度，激励教师爱岗敬业，奋发向上。二是严格管理学生。主要表现在：从高一开始努力抓学生生活习惯与学习习惯的养成，年级部定期检查学生作业的批阅情况。三是不定期召开学生大会，进行励志演讲比赛，提升学生学习信心，激发学生学习活力，树立学生对理想的追求。四是制定严格的复习计划，执行阶段复习，使学生不断适应高考题型。
“精细化的管理，让每一位教师都能倾情从教，使得每一位学生不断进步。”
“以老带新”打造名师队伍
今年高考中，全市文科总分前10名，巴中中学占7名;理科总分前10名中，巴中中学占4人，取得如此优秀成绩，与学校拥有一支过硬的教师队伍密不可分。
“每天早上6点起床，晚上11点才回家。我们的高三老师，几乎每天都是这样，特别辛苦。”巴中中学校长刘兆嘉说，高三年级，为使每一个学生成才，每位老师都付出了心血。
据了解，2015届高三年级共有108位老师，其中新进教师43人。为打造一支优秀的名师队伍，学校实行“师徒结对”制，“以老带新”，实行“推门听课”，严格考核、考勤，逗硬巡课，发现问题及时整改;定期组织备课活动，确定活动时间、地点、主讲人、教研内容，并严格考核，以提高新教师的业务水平和教学能力;召开青年教师会议，通过与年轻教师谈心，树立其信心，提高其教学能力;除此之外，分批次派年轻教师到外地取经、学习。通过对教师队伍的不断培训，教育教学质量显著提升，一支风清气正、充满活力、爱岗敬业的教师团队在巴中中学形成。
