公正评分：决不能挑战游戏规则
绩效积分考核申报审定的顺序为：申报人或科室自主申报并给出分值建议(对照评分细则)——分管领导初审把关，并给出初审意见——纪检专员初核——部长碰头会审定。
为了在绩效积分考核中做到公正评分，部机关成立绩效积分考核工作领导小组，由部长任组长，其他领导班子成员为副组长，日常工作由纪检专员牵头，干部科负责实施。
为增强评分的客观性、公正性、实效性，巴中市委宣传部在绩效积分评定时坚决避免定期“大荟萃”带来的评分标准把握不准、照顾情面情绪等主观因素，坚持“小步快跑”，自主申报、一周一评、结果公示，不及时主动申报者不评分、一旦申报马上纳入部务会或每周一召开的部长碰头会议集体评定，评定结果当即在部机关工作QQ群和公示栏内公示。
2月2日，文明办申报其2014年度撰写的信息被中国未成年人网采用36条，被四川精神文明简报刊载9期，被四川文明网采用343条，申请加分4060分。此次申请在随后的部长碰头会上被定为：“硬套分值，申报把关不严，客观上挑战游戏规则，取消评分。”
记者采访后获知，此次申报由于申报时间晚，审核时间紧，文明办分管领导在审核时虽提出疑问，但出于对申报积极性的保护、鼓励，并未及时打回。郑静初核时提出缺佐证材料叫马上提供，对分值评定建议集体商定，也未及时打回。在部长碰头会上陈兴国批评相关审核人把关不严，这样的申报是在挑战游戏规则：“大家都关注积分考核，这是好事，我们鼓励合情、合理、合规的申报，对不合理的申报要坚决制止。”接着，各支部也举一反三，组织重新学习绩效积分考核办法。
从市委宣传部绩效积分管理登记中看到，他们对常规工作坚持不纳入评分，2014年11月24日所评定的59项加分申报中，有14项属常规工作没有给予加分。
