为给司法行政基层工作发展提供强有力的政治、组织、思想和人才保证。平昌县司法局结合工作实际，采取加强组织建设、思想建设、队伍建设等五项措施，提升党建工作水平。
重责任落实，强组织建设。落实管党治党的责任主体，建立支部书记抓党建工作述职评议制度，健全党组织书记逐级约谈制度;建立党建工作考评机制，党建指标考核制度，对各支部的党建工作进行考评，考核结果做为部门年度评先评优的重要依据;强化“三会一课”、组织生活会、民主评议会等党内组织生活的刚性执行，建立“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”议事决策机制，坚持和完善集体领导与个人分工负责制，推动党内民主建设。
重学习教育，强政治建警。以建设学习型基层党组织为目标，重视党史、党章、党建等知识培训，通过OA办公系统、宣传栏、LED屏等平台，刊载党建学习资料，制定详细学习计划，开展理论学习，并通过专项检查、季度考核、技能比赛、征文比赛等方式考核学习成效，确保思想教育不流于形式。
重党员素质，强党纪约束。严格入党程序，制定平昌县司法局党员发展计划，建立党员发展登记卡，依据党员年龄、学历、专业等情况，调整和改善党员队伍结构，在申请入党人递交申请书之日起，党支部提前介入了解情况，为从优发展党员把好关。并设立不合格党员评定处置程序，从制度上规范清退风气不良的党员机制和帮助机制，促使风气不好党员迅速转变，确保党员队伍纯洁性。
重服务群众，强难题化解。通过进一步深化党的群众路线教育实践活动的谈心谈话活动，局党组和各党支部主要负责同志与班子成员逐一谈心，班子成员之间互相谈心谈话，班子成员与分管部门负责同志之间谈心谈话，并主动接受党员、干部和群众的约谈，做到谈心谈话活动全员覆盖、全员参与。形成“基层党员提出意见、各党支部收集整理、局党组统筹解决、具体部门落实反馈”的四步工作机制，及时解决基层党员群众反映强烈的老、大、难问题。
重模范典型，强正面能量。通过设立党员模范先锋岗，开展“五个一”活动，即一个党员一面旗帜、一名党员带动一片职工、一个党员每月参加一次志愿活动、一个党员争当一名业务能手、一个党支部帮扶若干贫困家庭，以点代面，树立优秀党组织和党员标杆，激发司法行政干警积极向上，奋勇争先。目前，全体党员全部加入志愿者队伍，全局每一个党支部与贫困家庭建立“一对一”帮扶关系，目前，平昌县司法局正在深入开展向“我身边的优秀共产党员”学习活动，全体党员干部以实际工作业绩和群众满意为标准争当优秀共产党员。
