今年以来，通江县认真落实五项举措，切实提高干部法治思维。
会前学法。坚持理论联系实际，把学法内容与本职岗位结合起来，将会前学法纳入各级党委(党组)年度学习计划，与全局工作同部署、同落实，建立健全中心组学习会、党委常委会、政府常委会、干部职工会会前学法制度，中心组每年学法不少于2次，会前学法不少于12次。
培训讲法。以党校培训和干部会议为依托，采取领导带头讲形势、专家促学讲理论、典型帮学讲四德、干部率先讲法纪等形式，对领导干部进行法纪意识教育，全县现已开展培训讲法50余场次。
个人学法。规定年度自学时间不少于60小时，鼓励领导干部抓好严格自律，利用业余时间自觉学习法律法规，力争对分管领域涉及的法律法规做到“通”，对履行职责需要的法律法规做到“精”，让法治思维贯穿工作与生活全过程。
任前考法。结合岗位工作和实际需求制定法律知识考试内容，严格落实人大任命干部必须通过法律知识考试制度，凡法律知识考试成绩不合格者，不提请当次会议任命，有效提高了领导干部学法用法积极性，全县现有25名领导干部顺利通过任前法治考试。
年终述法。结合领导干部年度述职述廉，组织开展领导干部年度述法工作，将个人年度学法守法、依法科学民主决策、地方法治建设等情况进行全面总结和公开测评，并将测评结果纳入领导干部个人考核内容。
