——记汕头市南芳酒店管理有限公司董事长董金玉
他原本有一份稳定的工作，但为了不听凭命运摆布，总想出去闯一闯，风风火火地干一番事业，于是他选择了南下打工。他就是汕头市南芳酒店管理有限公司董事长——董金玉。
苦难中磨练成长
1965年11月，董金玉出生于四川省平昌县坦溪乡一个偏僻贫困的小山村，家中有五姊妹，父母年迈多病，家庭非常贫困。生活的艰辛使董金玉从小就立志日后一定要出人头地。
真诚、勤奋、好学是他的品行。经过十几年寒窗苦读，董金玉如愿步入了大学的神圣殿堂，成了村里第一个大学生。1985年8月，大学毕业后的董金玉被分配到平昌县乡企局纺织厂工作，但月收入只有30元钱。这点钱远远不够父母的医药费和弟弟妹妹的学费。看着家庭穷迫不堪的状况和自己微薄的工资，董金玉动摇了，他决定出去闯一番。
1994年2月，董金玉不顾家人劝阻，执意辞职，踏上通往汕头的路。到汕头后，董金玉在一家酒店做服务生。由于他勤奋肯学，不久便被老板提拔为酒店餐饮部人事部长、总公司行政经理，从此一颗年轻的心里亮起了一盏希望的灯。
董金玉在这家酒店一干就是5年。五年，从服务生到领班、从领班到经理，董金玉饱受了打工的心酸，但他始终没有怨言，总相信会有出人头地的一天。
秋天里金色丰收
1999年3月，是董金玉一生转折关键的一年。经过市场考察，以及自己多年酒店管理工作的经验，董金玉辞去了原酒店经理职务，东拼西凑20万元，承包了两家连年亏损而无人问津的钟南天大酒店和黄土大酒店。
为进一步调动员工的积极性和激发员工的潜力，董金玉响亮地提出了“员工就是上帝”的理念。每逢员工生日，他都会在百忙之中亲临祝贺，职工生病住院他亲自或派人前往探望。不管酒店经费如何紧张，他每年都定期为员工进行体检。从农村来的干得出色的员工，他也想尽办法为他们办理招工和迁转户口手续。这一切，无不使员工们感到一种家庭般的温暖。
董金玉坚信，只有高素质的员工，才有高质量的服务，也才有众多的回头客。他充分利用晨会，组织员工相互学习、交流和提高;抓住每年淡季，积极开展岗位练兵、技术大比武等优质服务竞赛活动;组织员工前往香港、澳门等地学习观光，并送往国家旅游管理院校深造。他还推崇亲情服务，视顾客为亲人。有一次，一名入店不久的服务员见到一个客人酒后呕吐，没有主动上前服务而是往后躲避。他立即找来那名服务员谈心，并以此为切入点召开全店员工大会，就如何开展亲情服务进行讨论。
经过几年时间的发展，董金玉和他的酒店在粤东地区声名鹊起，业内人士无不知道当地有个厉害的“董老板”。在当时国内酒店业普遍不景气的情况下，他的酒店业绩不降反增，刷新了一串串历史数据。2005年营业额520万元，利税200万元;2006年营业额860万元，利税420万元;2007年营业额1200万元，利税540万元……
面对这些傲人的成绩，有人说他应该歇一歇了，可董金玉并没有就此停止，而是干劲更足了。2007年他投资1000万元在云南南坪县进行铅锌矿开发利用，2011年投资3000多万元在临沧发展旅游服务业，2013年又组织客商带队回巴中投资考察，拟投资2亿元整体打造“巴中·广州食品加工产业园区”。目前，董金玉正朝着企业多元化方向发展。
成功时彰显大爱
二十年的风雨兼程，他从一个普通公务员成为一个成功的企业家，从一个巴山汉子成长为一个粤东地区的企业统帅，他的成功无不是大巴山人勤劳智慧的“缩影”。
成功后的董金玉，没有忘记生他养他的土地，没有忘记那些纯朴善良的父老乡亲。2006年初，董金玉回家探亲，听说家乡吃水困难，他主动捐款30万元帮助打井200余口，建蓄水池6个，解决2000余人饮水困难。10多年来，他先后救助家乡失学儿童15个，解决下岗职工再就业50余人，与贫困家庭结对帮扶12户，建设家乡村道路13公里，累计捐资捐物500多万元。
“有事找董老板”已成为汕头地区巴中籍民工的口头禅。看到劳务纠纷、伤残赔偿等维权案件频繁发生，董金玉义务地担当起了政府的“维权使者”，使一桩桩维权案件得到妥善解决。近年来，董金玉相继为家乡民工维权500余次，追薪、索赔1200多万元，协助追逃、追赃治安刑事案件30余起。
除此之外，他还积极参与慈善事业。5.12汶川大地震发生后，董金玉和他的公司在第一时间向灾区捐赠钱物100余万元;2010年5月，云南南坪县中台乡发生历史上罕见的特大泥石流，致使正在上小学的楚仕军、楚仕林父母双双遇难，楚仕军、楚仕林成了无人照顾的孤儿，他便动主动承担起了养“父母”的责任，每月拿出1000元生活费义务供送两个孩子上学。他总说：“有大家的帮助才有我今天的成功，成功了就要懂得知恩图报。”
在迈向新征程的途中，董金玉犹如一个乘风破浪的“弄潮儿”，不断展示着大巴山人敢闯敢拼的性格，书写着辉煌灿烂的人生。他坚信，“只有勇者，才能甩开大步向前进”。
