近日，巴中市恩阳区法院为进一步贯彻落实党风廉政建设“两个责任”，强化领导班子成员切实履行管理和监督职责，完善班子成员考评体系，制定了《恩阳区法院领导班子成员述职述廉评价办法》，并拟于2015年1月1日起实施。
该《办法》适用于院领导班子成员(院长系区委考评除外)。具体工作由审务督查领导小组负责述职述廉工作的组织实施，考评结果报党组审定。述职述廉内容根据分管职能职责类别化，实行计分评定，满分100分。具体内容由业务类或综合类、纪律作风、党风廉政建设、干警评价、其他工作等五大项、三十七小项组成。考评方式：每季度进行一次，必要时邀请部分中层干部、区纪委、区委政法委派员参加，每季度最后一个工作日填报述职述廉表一式三份，且公布排名。考核结果的运用：按评价结果排名，对排名末位的，由本人在党组会上予以说明，并扣1-3个月工作津贴;如一年中两次评价末位，且未完成任务，由党组书记约谈，并扣3-6个月工作津贴，同时记入个人业绩、廉政档案。
该《办法》出台后，党组班子成员增强了责任感、使命感和危机感，纷纷表示：在今后的工作中，要切实履行“一岗双责”，加强监管，既要管案，又要管人管事，抓好党风廉政建设和反腐败工作，确保公正司法、为民司法、廉洁司法。
