2012年，巴中市某运输集团有限公司员工唐某遭遇车祸后，获得了相应民事赔偿。今年1月，唐某起诉市人力资源和社会保险事业管理局，要求获得工伤保险赔偿。近日，此案在市中级人民法院开庭审理。当交通事故遇上工伤事故，如何赔偿成了此案的争议焦点。
案件 获民事赔偿后索要工伤赔偿
唐某是巴中市某运输集团有限公司的司机，公司为其购买了工伤保险。2012年11月19日上午，唐某驾驶客车从恩阳城区往柳林镇行驶时，与相对方向马某驾驶的小轿车相撞，造成唐某严重受伤。后经巴州区公安分局交警大队认定：唐某在本次事故中不负责任，对方对其进行了民事赔偿。2013年6月，市人力资源和社会保险事业管理局工伤认定决定书认定，唐某本次受伤为工伤。
2014年11月24日，唐某本次伤害被市劳动能力鉴定委员会认定为七级伤残。唐某认为，根据《社会保险法》、《工伤保险条例》、《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》等，市人力资源和社会保险事业管理局理应赔偿其工伤保险补偿共计8万多元。
庭审 原告当庭撤诉
18日下午三点，此案在市中级人民法院第一审判庭开庭审理。原告是唐某，被告是市人力资源和社会保险事业管理局，该单位的相关负责人出庭应诉。
唐某认为，自己所在单位为其购买了工伤保险，在上班期间，遭遇车祸，理应属于工伤，对于这一点，被告无异议。唐某的辩护律师认为，根据《四川省人民政府关于贯彻〈工伤保险条例〉的实施意见》等文件的相关规定，应当享受工伤待遇。
被告的辩护律师则认为，唐某有权利提出工伤待遇，但根据：《川府发【2003】42号文件》相关规定：职工上下班途中受到交通机动车事故伤害，或者履行工作职责和完成工作任务过程中遭受意外伤害，按《条例》规定认定为工伤和视同工伤的，如第三方责任赔偿的相关待遇已经达到工伤保险相关待遇标准的，用人单位或社会保险经办机构不再支付相关待遇;如第三方责任赔偿低于工伤保险相关待遇，或因其他原因使工伤职工未获得赔偿的，用人单位或社会保险经办机构应按照规定补足工伤保险相关待遇。
被告还说，此案的根本问题就是：唐某是只能使用第三人侵权(本案为交通事故保险)赔偿，还是能使用第三人侵权赔偿和工伤事故赔偿这双重赔偿。被告称，根据上文被告律师所提到的法律，结合巴中市相关法律，唐某只能适用第三人侵权赔偿，或者“补差”。
唐某说，事发后，自己曾几次找到市人力资源和社会保险事业管理局申请工伤赔偿，但未果。主审法官调查得知，唐某虽多次口头要求工伤赔偿，但未递交书面申请。
庭审最后，由于唐某未向市社会保险事业管理局递交书面申请，原告唐某当庭表示愿意撤诉。
