为进一步提高员工业务技能水平，奋力推进改革转型，10月24日，巴州区联社成功举办了第三届员工岗位技能竞赛。来自辖内6个支部的58名选手进行了电脑中文打字、柜面业务系统操作、礼仪风采与柜面服务和小微客户经理综合金融服务等四个项目比赛。
比赛场上，各位参赛选手或全神贯注，指法流畅，如行云流水;或镇定自若，操作规范，办理业务井然有序;或意气风发，仪态端庄，全面展示规范化服务的每一个细节;或理论功底扎实，业务素质过硬，市场调查和风险分析细致严密。同时，为确保比赛的公平、公正和透明，全体工作人员务实严谨，认真负责，一丝不苟，准确记录和反映了每位选手的成绩。经过紧张激烈的角逐，机关支部、第三支部分别获得团体一、二等奖，许超等选手分别获得四个单项的前三名。
颁奖仪式上，联社党委书记、理事长周依春说，开展岗位技能竞赛、抓好专业提升，既是建设一流零售银行的一项基础性工程，又是促进员工比拼技能、查找差距、弥补短板，打造狼性团队的一大抓手。全区农村信用社要把员工岗位技能竞赛作为提高员工队伍素质的根本措施，并通过开展职工岗位技能竞赛，积极为信用社改革发展培养和选拔更多的专业型、技术型人才;要进一步建立和完善有利于技能型人才培养、成长和使用的激励机制与政策措施，鼓励广大员工学习技术，钻研业务，努力成才;要大力弘扬尊重知识、尊重技术和尊重人才的良好风气，努力营造浓厚的学习氛围，使技术人才、技能人才的聪明才智得到充分发挥，鼓舞全体员工勤学本领、练好内功，努力为巴州农信事业增光添彩。
