员工培训过硬。各部门员工接受质量教育与培训后进行考核。考核合格后，岗位留用;考核不合格，继续培训、考核。公司每年都安排员工进行药品经营质量管理方面的药事政策、法规及相关新知识、新技能培训，到质量管理先进企业学习、观摩，并保证他们接受按国家有关规定组织的继续教育培训。
四川百顺药业公司：强管理 保安全 铸品牌
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